Ｑ&Ａ

当社の情報はすべてインターネットを通じてお届けしておりますので、会社案内等の送付は行っておりません。
当社ホームページをご覧ください。

‘エントリー　→　会社説明会　→　筆記試験、面接（複数回）’を予定しています。
詳しくはこちらをごらん下さい　→選考スケジュール（予定）

当社は全員総合職のため、技術系や事務系といった採用枠はありません。
様々な部門に異動して経験を積み、組織力の高い企業をつくっています。採用に際しては、出身学部よりも人物重視で選考します。

当社の選考においてOB・OG訪問は必要ありませんが、当社のことをよりよく知っていただくためのOB・OG訪問は制限しておりません。
ただし、採用担当者からのOB・OGの紹介は行っておりませんので、ご了承ください。

入社後の新入社員研修で適性を見極めて、配属先を決めています。 また入社～１０年次までに２～３の職場を異動することを基本としています。早い段階にいくつかの職場を経験することで、 業務や組織への理解を深め、自分自身のキャリア開発につなげています。

2020年3月末現在の女性従業員の人数は約140名で、平均年齢も平均勤続年数も男女間の差はあまりありません。配属場所は様々な分野にわたり、性別に関わらず個人の能力が発揮できる職場に配属しています。 また、育児休業制度や介護休業制度なども整備しており、継続的に勤務しやすい環境を整えています。